La SSA dice que puedo hacer un trabajo sedentario: ¿Y ahora qué?
Cuando se está enfermo, realizar tareas aparentemente sencillas, como sentarse o manejar el papeleo, puede resultar difícil. Sin embargo, la Administración de la Seguridad Social (SSA) puede denegar tu solicitud si determina que no estás adecuadamente incapacitado y que al menos puedes realizar un trabajo sedentario.
Siga leyendo para saber más sobre cómo la SSA decide que un demandante puede realizar un trabajo sedentario y que, por lo tanto, puede no tener derecho a las prestaciones por incapacidad.
Capacidad funcional residual
Por lo general, la SSA tiene como objetivo proporcionar prestaciones por incapacidad a las personas que están demasiado incapacitadas para trabajar. La agencia realiza una evaluación de la Capacidad Funcional Residual (CFR) de cada solicitante para determinar los tipos de actividades que la persona puede seguir realizando a pesar de una lesión o enfermedad.
La evaluación valora su capacidad física y mental para desempeñar su anterior trabajo o cualquier otro disponible en el mercado laboral.
Evaluación física
Tras una evaluación física, la SSA le asignará un nivel de esfuerzo basado en el tipo de tareas que puede realizar en relación con su lesión o discapacidad.
Los niveles de esfuerzo incluyen el trabajo sedentario, ligero, medio o pesado. La SSA también tendrá en cuenta otros factores, como sus aptitudes profesionales y su edad.
Además de evaluar sus capacidades de esfuerzo, la SSA también evaluará cualquier problema no relacionado con el esfuerzo que pueda impedirle realizar cualquier trabajo. Algunos ejemplos de estos problemas son la imposibilidad de utilizar correctamente los dedos, oír, hablar, ver o agacharse.
Evaluación mental
Si en su reclamación se indica que padece una enfermedad mental o emocional, la SSA realizará una evaluación mental. Esta evaluación establecerá si su estado mental le impide realizar cualquier tipo de trabajo, incluido su trabajo anterior y cualquier otro trabajo disponible para el que pueda estar cualificado.
La agencia puede tener en cuenta varios factores, como su capacidad para hacer juicios sencillos, recordar acontecimientos, comprender instrucciones, concentrarse en una tarea durante un periodo considerable y tener un comportamiento socialmente aceptable.
La SSA basará su decisión principalmente en su historial médico y en las declaraciones personales que usted proporcione como parte de la evaluación del RFC. Si su historial no demuestra que está incapacitado física y/o mentalmente para realizar cualquier trabajo, la agencia puede determinar que al menos puede realizar un trabajo muy ligero, es decir, un trabajo sedentario.
Trabajo sedentario
Según la SSA, el trabajo sedentario es el nivel de esfuerzo más bajo y supone la realización de un trabajo muy ligero.
Basándose en la evaluación física del RFC, la SSA puede determinar que puede realizar un trabajo sedentario si cumple los siguientes criterios:
Puede levantar al menos 10 libras en cualquier momento
Puedes llevar objetos como archivos y equipos pequeños al menos un tercio del tiempo
Puede caminar y estar de pie durante no más de 2 horas en un turno de trabajo de 8 horas
Puede permanecer sentado un máximo de 6 horas en un turno de trabajo de 8 horas en el que el trabajo no requiera agacharse mucho
A menos que esté gravemente discapacitado, demostrar que no puede realizar un trabajo sedentario puede ser difícil, sobre todo si tiene menos de 55 años. Por suerte, encontrar un puesto sedentario puede no ser demasiado difícil en el mercado laboral actual. Aunque tenga que adaptarse a esta nueva forma de trabajo, es posible que sea más feliz y sufra menos, mientras trabaja en un puesto sedentario.
Si la SSA ha denegado su solicitud pero usted cree que está demasiado enfermo para realizar incluso un trabajo sedentario, todavía hay esperanza: puede apelar la decisión. Sin embargo, necesitará pruebas sustanciales de su médico y otros testigos expertos para demostrar que está demasiado enfermo para realizar cualquiera de los criterios requeridos para el trabajo sedentario.
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