El Estado de California frente a la Discapacidad federal
La incapacidad para trabajar, ya sea a corto o largo plazo, puede crear importantes dificultades económicas para los trabajadores discapacitados y sus familias. Por suerte, en el estado de California existen dos programas diferentes que pueden funcionar como redes de seguridad financiera si su diagnóstico dificulta el mantenimiento del empleo.
El primero es el programa del Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social, o SSDI, administrado por el gobierno federal. El segundo es el programa del Seguro de Incapacidad del Estado de California, o SDI, proporcionado por el estado para los trabajadores elegibles de California.
Pero, ¿cuál es el más adecuado para su situación particular? Analicemos las diferencias entre los dos programas y cuándo solicitar cada uno de ellos.
Seguro de Invalidez de la Seguridad Social (SSDI)
El Seguro de Invalidez de la Seguridad Social es un programa de seguro federal del gobierno de los Estados Unidos financiado por los impuestos sobre las nóminas. Está gestionado por la Administración de la Seguridad Social y está diseñado para proporcionar complementos de ingresos a las personas que tienen limitada su capacidad física para trabajar debido a una discapacidad notable.
Cómo calificar
Para tener derecho a recibir el SSDI, debe:
Demostrar a la Administración de la Seguridad Social que tiene una discapacidad que puede durar al menos un año,
Demuestra que llevas varios años trabajando,
Y demostrar que ya no tienes ingresos por encima de un determinado umbral debido a tu discapacidad.
Beneficios
Como el SSDI tiene un periodo de espera de cinco meses, tendrá que esperar un mínimo de cinco meses antes de recibir los cheques de las prestaciones. Sin embargo, la mayoría de los casos no se aprueban de inmediato y es más probable que espere entre uno y dos años para que le aprueben. Cuando finalmente le aprueben, empezará a recibir un cheque de prestación por incapacidad cada mes, y puede tener derecho a recibir una paga retroactiva por incapacidad si empieza a recibir los cheques más tarde de 5 meses después de presentar la solicitud. Si los ingresos de su hogar superan una determinada cantidad, tendrá que pagar impuestos sobre sus prestaciones por incapacidad.
Preocupaciones
El SSDI es notoriamente difícil de obtener. Según las propias estadísticas del gobierno federal, sólo un tercio de los solicitantes son aprobados, y la mayoría requieren al menos un nivel de apelación antes de ser aprobados. Además, la cuantía de las prestaciones se calcula en función del número de años que se llevaba trabajando antes de quedar discapacitado. Esto significa que los discapacitados más jóvenes pueden recibir prestaciones más bajas que los solicitantes de más edad. Aun así, el SSDI puede ser la única manera de que los trabajadores sigan poniendo comida en la mesa después de una discapacidad.
Seguro de Incapacidad del Estado de California (SDI)
El Seguro de Incapacidad del Estado de California (SDI) es un plan de seguro de sustitución parcial del salario para los trabajadores de California que reúnen los requisitos necesarios. El programa SDI es obligatorio para el estado y se financia a través de las deducciones de la nómina de los empleados. Los trabajadores cubiertos por el SDI disponen de dos prestaciones: el seguro de incapacidad (DI) y la baja familiar retribuida (PFL). Más de 18 millones de trabajadores de California están cubiertos por el programa SDI.
Cómo calificar
Los trabajadores que pierden su salario cuando no pueden trabajar debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo, el embarazo o el parto, pueden tener derecho a las prestaciones estatales por incapacidad. Para tener derecho a las prestaciones, debe:
No poder trabajar durante al menos ocho días,
Haber estado empleado o buscando activamente trabajo en el momento en que quedó incapacitado,
Haber perdido salarios a causa de su incapacidad,
Y haber ganado al menos 300 dólares de los que se retuvieron las retenciones del Seguro Estatal de Invalidez (SDI).
Beneficios
Las prestaciones del SDI se pagan semanalmente una vez aprobadas. La cuantía de la prestación semanal (WBA) equivale aproximadamente al 60-70 % de los salarios percibidos entre 5 y 18 meses antes de la fecha de inicio de la solicitud, hasta la cuantía máxima de la prestación semanal. Puede cobrar las prestaciones semanales durante un máximo de 52 semanas (un año). Esta cuantía no está sujeta a impuestos, por lo que no se practicará ninguna retención sobre el pago.
Preocupaciones
Aunque es mucho más fácil acogerse al SDI, los trabajadores discapacitados tienen algunos problemas. La mayor es que el SDI sólo puede utilizarse para discapacidades de corta duración. Además, algunas preocupaciones comunes no aparecen en la lista de discapacidades aprobadas y requieren un proceso más profundo para que se aprueben las prestaciones. Además, los beneficiarios pueden perder su cobertura si faltan a una cita médica establecida por el programa.
¿Cuál es el más adecuado para mí?
El factor más importante para decidir qué prestaciones por incapacidad solicitar es el tiempo que su incapacidad le impedirá trabajar.
Un año o menos - Solicitar el Seguro de Incapacidad del Estado de California (SDI)
Más de un año - Solicite el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) Y el Seguro de Incapacidad del Estado de California (SDI)
Debido al largo período de espera (mínimo de 5 meses) asociado a la aprobación del SSDI, también debería solicitar el SDI para reducir sus dificultades económicas mientras espera la aprobación de su caso de SSDI.
Cuándo contactar con un abogado especializado en discapacidades
No hay necesidad de contratar a un abogado de discapacidad antes de presentar un caso de SSDI o SDI. Si su caso es denegado, entonces debe considerar tener un abogado de su lado - especialmente para un caso de SSDI. Un abogado con experiencia en discapacidad puede ayudar con el proceso de apelación y mejorar sus posibilidades de un resultado favorable.
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