La Seguridad Social después de los 60 años: mejor que la jubilación
En el pasado, la edad de jubilación completa para la Seguridad Social solía ser su 65º cumpleaños. Ahora, dependiendo de cuándo haya nacido, puede que no alcance la edad de jubilación plena hasta los 67 años. Sin embargo, todavía puede solicitar lo que se conoce como "jubilación anticipada" a los 62 ó 63 años (dependiendo de su cumpleaños).
Si ya tiene 60 años y sufre una enfermedad discapacitante, tenga en cuenta estas razones por las que no debería intentar aguantar y acogerse a la jubilación anticipada en lugar de solicitar las prestaciones de la Seguridad Social por incapacidad (SSDI).
1. La Seguridad Social admite que las discapacidades aumentan con la edad
Históricamente, las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social siempre han estado destinadas a dar un respiro a los trabajadores de más edad. En 1956, cuando se estableció por primera vez el programa, sólo las personas de entre 50 y 64 años tenían derecho al SSDI. Esa norma no se modificó para incluir a los trabajadores más jóvenes hasta 1960.
La Administración reconoce que existen varias afecciones relacionadas con la edad, en particular las relacionadas con las afecciones musculoesqueléticas, como las lesiones de espalda, las enfermedades del tejido conjuntivo, la artrosis, la artritis reumatoide y otras similares, que pueden causar problemas a los trabajadores de más edad que desean mantener un empleo remunerado.
2. Las reglas de aprobación se relajan cuanto mayor es la edad del demandante
Reflejando ese entendimiento general de que el cuerpo humano tiende a descomponerse con el desgaste con el paso del tiempo, las normas para obtener el derecho a las prestaciones se relajan significativamente a medida que se envejece.
Mucha gente ha oído que conseguir la aprobación de una solicitud de incapacidad puede ser muy difícil... y eso es cierto. Sin embargo, la Seguridad Social utiliza lo que denominan "Directrices Médico-Profesionales" para determinar si un solicitante de prestaciones es capaz o no de realizar un trabajo alternativo o de reciclarse.
A menudo se denominan "las reglas de la cuadrícula" por el formato en el que se enumeran para que los examinadores de siniestros las utilicen. Estas reglas se reducen a que cuanto más joven seas, más probable es que puedas realizar trabajos más intensos físicamente o incluso sedentarios y que se te capacite para hacer un nuevo tipo de trabajo.
A partir de los 50 años, las directrices médico-profesionales empiezan a relajarse. Se relajan aún más a los 55 años y se relajan al máximo a partir de los 60 años. Al llegar a los 60 años, tu solicitud puede ser aprobada incluso si puedes realizar un trabajo ligero o medio, en función de tu formación y experiencia laboral previa. Esto es mucho menos restrictivo que las normas que tiene que cumplir alguien más joven.
3. Las prestaciones de jubilación anticipada le privan de importantes beneficios
Debe comprender que solicitar el SSDI después de los 60 años cuando está luchando contra una o varias enfermedades discapacitantes es mucho más inteligente que simplemente esperar hasta la edad mínima de jubilación y recibir una prestación reducida. Considere estos dos hechos:
Si se acoge a las prestaciones de jubilación anticipada, el importe de su prestación mensual se reducirá de forma permanente. Esto no ocurre si, en cambio, gana las prestaciones del SSDI.
Si se acoge a las prestaciones de jubilación anticipada, no podrá recibir Medicare hasta que tenga 65 años o más, es decir, la edad de jubilación completa. Si recibe prestaciones por incapacidad, su derecho a Medicare comenzará 24 meses después de la fecha de inicio de la incapacidad.
Estas prestaciones adicionales son las dos principales razones para solicitar la incapacidad en lugar de la jubilación anticipada.
Las solicitudes de incapacidad a veces se deniegan erróneamente
Es algo que ocurre. A pesar de que su discapacidad o combinación de discapacidades puede causar dificultades al tratar de seguir trabajando, las denegaciones injustas pueden suceder a cualquiera. Nuestra oficina tiene la experiencia para ayudar a los reclamantes a progresar a través del proceso de solicitud con una posibilidad mínima de negación - y puede manejar la apelación si su reclamo es injustamente negado.
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